近年来，宁夏银川市兴庆区紧盯干部队伍建设，坚持重在平时、常抓不懈，通过强化政治历练、抓实专业培训、砥砺过硬本领，多措并举打造高素质专业化干部队伍。 

　　聚焦思想引领，强化政治历练。坚持将提升干部政治素质摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的“必修课”“常修课”。深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“新时代基层干部主题培训计划”等，组织开展学习贯彻党的二十大精神集中培训班等各类班次，通过理论学习、交流研讨、知识测试等方式，抓实学习成效。截至目前，线上线下培训党员干部3000余人次，进一步夯实党员干部信仰之“基”、补足精神之“钙”。 

　　聚焦能力提升，抓实专业训练。紧扣建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区目标要求，围绕高质量发展、乡村振兴、基层治理、依法行政等重点内容，聚焦提升换届后领导班子履职能力，开办基层治理能力、乡村振兴、村“两委”能力提升等特色培训班，确保乡镇党政正职，驻村干部培训全覆盖。各部门立足职责职能，围绕生态保护、乡村旅游等内容，选派领导干部、专家学者以及“乡土专家”“田野秀才”赴基层一线授课，举办各类培训班次20期，培训1500余人次，推动基层党务工作者、乡村振兴系统干部、农技推广人员等各类专业干部增强本领。 

　　聚焦实干担当，注重一线锻炼。积极选派优秀年轻干部到乡村振兴、信访维稳、基层治理等重点岗位摔打磨练，先后选派11名科级干部到发达省市、区市部门挂职锻炼或跟班学习，推动干部在交流学习中增见识、长才干。健全新提拔干部和优秀年轻干部到经济发展、乡村振兴、卫生健康、城市更新等重点岗位挂职机制，增强干部处理各种复杂矛盾的本领，16名有潜力、有发展前途的年轻干部得到“墩苗”历练。