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10月17日,兴庆区2025年中青年干部培训班圆满结业。来自兴庆区各部门单位的19名学员,在市委党校共同度过了为期1个月的“充电蓄能”之旅。此次培训班着眼青年干部所需,立足兴庆实际,紧密结合“强学习、抓落实、干在前,推动高质量发展和高水平安全实现良性互动”实践活动,以“学思践悟”为主线,聚焦理论铸魂、研讨启智、实战赋能,推动青年干部在思想淬炼、能力提升、实践转化中实现全面成长,为兴庆区争创全国综合实力百强区、建设宜居宜业美丽幸福兴庆贡献力量。
兴庆区司法局 · 周玲
为期一个月的中青年干部培训班,使我深刻认识到,必须立足主责主业,不断发挥司法行政力量,传递法治的力度与温度,将法治保障融入发展大局,护航兴庆区奋力争创全国综合实力百强区。
一是以法治规范优化营商环境,让企业发展更安心。为辖区企业提供精准的法律服务与保障。区分企业规模与需求,开展“法治体检”与专项普法,帮助企业防范法律风险;深化“援调对接”机制,高效化解涉企劳动争议、合同纠纷等,保护各方合法权益。二是以法治方式化解社会矛盾,让基层治理更有效。深化“枫桥经验”,融合基层网格,聚焦物业、邻里、消费等多发纠纷,构建多元化解体系。通过提升调解的专业性与公信力,力争“小事不出社区,大事不出街道”,将风险隐患化解在萌芽状态。三是以法治温度保障民生权益,让公平正义更可感。创新普法形式,聚焦防范诈骗、未成年人保护等民生热点,用“小案例”讲清“大道理”,提升全民法治素养。坚持严格监管与人文关怀并重的原则,帮助特殊群体重塑生活信心、顺利回归社会。
兴庆区司法局 · 高艺凌
此次党校培训,是一次深刻的理论武装、党性淬炼、视野开拓与能力提升。接下来,我将立足司法所“服务基层、法治惠民”职能定位,以三项务实举措践行使命担当。
一是织密矛盾化解“防护网”。聚焦邻里、物业、老旧小区改造等领域高频纠纷,联合社区、三官一师一员力量建强“一站式”调解平台,每月开展“敲门排查”行动,对苗头性问题早介入、早化解,推动矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层。二是打造“惠民便企”连心桥。优化“法律便民窗口”功能,提供法律咨询、援助指引“一体化”服务,针对老弱病残等群体推出“上门办”“优先办”服务,聚焦辖区小微企业、个体工商户,开展“法治体检进商户”活动,解读经营相关法律法规,助力化解合同履约、劳动用工等涉企纠纷,以法治服务护航营商环境。三是筑牢法治宣传“主阵地”。结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”等节点,开展“法治讲座进社区、进企业,普法资料送上门”活动,用案例式讲解、互动式答疑提升群众法治意识与企业依法经营能力,切实以司法行政工作的“法治微光”,守护民生温度、护航发展热度,汇聚成兴庆区创建综合实力百强区的磅礴力量。
兴庆区司法局 · 崔萌萌
为期一月的中青班培训是一次理论知识的充电、思想境界的升华和实践能力的淬炼,我将以“起而行之的行动者”姿态,把学习成果融入基层司法行政工作的每一个环节,为提升基层治理效能、服务大局贡献力量。
一是聚焦公法惠民,加强优质法治资源供给,深化“公共法律服务+”模式,提供“窗口化”“一站式”综合性法律服务,编制普法案例专辑,面向辖区青少年、残疾人等不同群体开展“点穴式”精准普法。搭建“两企三新”法律服务平台,定期向辖区新经济组织、新就业群体问需求、开展法治体检,集合专业力量纾困解忧,赋能优化法治化营商环境。二是聚焦调解利民,与街道综治中心、派出所等问题联治、工作联动、平安联创,围绕老旧小区改造、物业服务等重点问题“日下沉”进行矛盾纠纷排查,打造品牌调解室,通过情、理、法相结合的方式,精细化促进矛盾纠纷实质性化解。三是聚焦矫治安民,完善社区矫正等重点人员管理措施,在精准研判、强化监督的基础上加大教育帮扶力度,通过多形式的心理疏导、公益劳动、就业帮扶等全心促进社会融入。
兴庆区人民检察院 · 杨承杰
为期一个月的中青班学习,使我丰富了知识储备、增强了履职尽责的政治自觉和行动自觉。下一步我将把所学所思所悟融入到检察履职中,为兴庆区争创全国综合实力百强区、建设宜居宜业美丽幸福兴庆贡献检察力量。
一是全力维护社会安全稳定。坚持履行好故意杀人等重大刑事案件提前介入、批准逮捕职能,积极联合综治办、乡镇街道等部门运用“命案防控预警治理监督模型”,及时摸排风险隐患线索,促进各部门协同履职;二是依法惩治涉民生领域犯罪。常态化开展扫黑除恶斗争,认真摸排、分析研判涉黑涉恶线索,依法惩治“黄赌毒”“盗抢骗”等犯罪。同时加强对弱势群体的司法保护,积极开展司法救助工作。三是持续促进优化法治化营商环境。积极与工商联建立沟通协作机制,最大化、高效化发挥在苏银产业园设立的“检察护企工作联系点”作用,为民营企业提供精准司法服务,努力服务经济发展大局。四是聚焦法律监督主责主业。全面加强对立案、侦查、审判、执行等活动的法律监督,确保法律统一正确实施。深入推进数字检察战略,运用大数据、人工智能等技术提升法律监督精准性和效率,形成“个案办理—类案监督—系统治理”的监督模式。