近年来，宁夏银川兴庆区始终以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚定践行“人民城市人民建、人民城市为人民”理念，全面推进11个城中村、6个城市危旧房改造等重点任务，着力推动老城区在城市结构上优化、功能配套上完善、历史文脉上赓续、人居品质上提升。广大党员干部主动担当、一线攻坚，既有力推动城市更新落实落地，更为银川市城中村改造探索形成了可复制、可推广的“兴庆方案”。

　　北塔三四六队城中村改造项目，是兴庆区加快城市更新、增进民生福祉的关键工程。面对城中村改造固有的矛盾集中、利益诉求多元、群众疑虑深重等复杂局面，兴庆区用时168天，全面完成征集群众意愿、签订搬迁协议、土地清理收储、开发可研规划等一系列工作，于去年9月集中开工建设。目前，8栋住宅楼已全部封顶。截至目前，兴庆区城中村改造项目已累计签约1978户，占比90.48%，拆除2004户，占比91.67%。

　　兴庆区把城市更新的“现场”当成检验干部的“考场”，通过成立工作专班、由区委主要领导挂帅，建立人大、政协主要负责同志牵头、分管县级领导包抓、纪委总督导的“2+16+1”的基层治理包抓落实机制。县级领导带头下沉调研、现场办公，协调解决项目推进与基层治理难题，形成一级带着一级干的工作格局。围绕城市更新重点任务，为拆迁任务重的乡镇（街道）、住建、自然资源等部门选优配强领导班子，实现工作力量向老城区改造一线倾斜。今年以来，已在城市更新工作中提拔重用13名实绩突出的干部，为18名干部晋升职级，有效激发干部干事创业热情。

　　兴庆区结合百日攻坚看干部、城市更新看干部等专项调研，全方位、近距离、多维度识别干部，动态掌握干部在城中村改造等城市更新重点任务一线中的履职表现，让年轻干部在吃劲岗位、重点工作一线蹲苗，既压担子，又教方法，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，有效提升了党员干部群众工作能力，将组织优势转化为工作动力，在全区率先表彰社会工作先进集体24个、先进个人70名。同时，创新“群众监督员”模式，把社区里的能人、有影响力的代表请过来，让他们当我们的“眼睛”和“耳朵”，把改造的每一件事都做到老百姓心坎上，真真切切提高群众的满意度。

　　“深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，我们将始终以中央城市工作会议精神为指引，改革创新，主动破局，树牢‘工作围着发展干、干部围着发展用’鲜明导向，努力为将兴庆区建设成为兼具历史底蕴与现代活力的现代化人民城市提供坚强组织保障。”兴庆区委组织部相关负责人表示。