兴庆区2019年公开选拔副科级领导干部

　　拟任用人选公告

　　根据《兴庆区公开选拔副科级领导干部工作方案》的规定，10月21日至25日，兴庆区公开选拔副科级领导干部考察组到月牙湖乡、大新镇等单位，对田晓阳等20名考察对象进行了考察。考察工作实行全程量化计分，主要采取民主测评、德的专项测评和考察谈话等方式进行，对20名考察对象的个人品行、能力素质、工作业绩、廉洁自律等情况进行全面了解和考察。考察结束后，考察组成员根据考察谈话的情况，从工作经历、工作实绩和领导素质能力三个方面，背靠背打分，对20名考察对象进行考察情况及岗位匹配度评价。考察量化得分（100分）=民主测评得分（25分）+德的专项测评得分（25分）+考察情况及岗位匹配度量化（50分）。

　　考察对象综合考察量化得分，以综合量化得分占60%、考察量化得分占40%的比例计算，按照得分由高到低确定拟任用人选。其中，有2名同志因个人原因、工作原因，分别申请提出自愿放弃本次公开选拔。经2019年11月8日兴庆区公开选拔副科级领导干部工作领导小组会议研究，确定按照综合成绩排名顺序递补，取足10名同志为拟任用人选，具体任用名单如下：

　　陈  涛 董元珺 陈明曌 马淑娟 王  妮

　　张玉瑢 李  翔 任海燕 马金兰 方学芬

　　兴庆区公开选拔副科级领导干部

　　工作领导小组办公室

　　2019年11月9日

　　附：兴庆区公开选拔副科级领导干部综合考察量化得分表