在村（社区）“两委”换届工作中,兴庆区对准工作重点、任务难点、时间节点“挂图作战”，树立“坐不住、等不起、慢不得”的效率意识，统一工作步调，优化工作流程，高标准落实。

　　画“图”定项，照“图”推进。

　　结合贯彻区市部署要求，画好“思维导图”，细化措施、照图实施，及时掌握进度，按照序时安排加以推进。

　　明确“任务书”。将换届工作4个阶段重点任务搬到图上直观呈现，将时间阶段、任务要求、工作进度、归档资料纳入“图”中，明确工作任务和岗位职责，做到“思路清、底数明、分清责”，使换届工作程序严谨、实施规范、落实到人、落实到位。

　　具化“时间表”。全区村（社区）“两委”换届工作会议召开后，兴庆区迅速调整工作节奏，重排时间表，以时不我待的紧迫感，加快换届工作安排部署。12 月1日召开兴庆区村（社区）“两委”换届工作会议，顺利拉开换届序幕。目前，兴庆区35个村和95个社区选举准备阶段工作全部完成，选举实施阶段中党员群众推荐环节完成率达到100%。

　　组建“工作组”。以“区委书记带头抓、县级领导盯着抓、乡镇街道负责人直接抓”的思路，27名县级领导、110余名科级领导、50余个机关单位全覆盖包点包抓15个乡镇（街道）130个村（社区），提前介入、经常走访、一抓到底，形成上下联动、左右协同、内外互动的工作合力机制。

　　按“图”推进，挂“图”督战。

　　为保证换届选举政策执行不走样、程序流程不出错，绘制“作战图”，加强调度推进，强化督促指导，推动工作从严从实。

　　动态管理晒进度。对标时间节点、请示呈批等重要程序环节绘制“作战图”，明确村党组织39项具体任务、社区党组织28项具体任务，确保直观全面呈现出换届工作进度，推动换届工作精准推进。

　　实地督导查问题。对在规定时限未达到完成比例的乡镇街道，亮“黄牌”重点“督战”。目前，县级领导带队已开展两轮调研督导，深入50余个村（社区）基层党组织，走现场、问情况、查资料、听建议，深入掌握工作落地情况，严防重视不够、推进不力、弄虚作假等情况发生。

　　通报反馈促整改。坚持聚焦问题不放松，对调研督导发现的问题，“一对一”地向基层党组织反馈。梳理归纳共性情况和典型问题，印发简报，既肯定好经验好做法，供互相学习借鉴；又实事求是地点出短板和不足，督促整改提升。

　　依“图”考责，看“图”见效。

　　注重透过图表看成效，加强考核，压实责任，推动“挂图作战”从墙上落到地上，让换届工作扎实有效。

　　硬约束传导压力。对未按时限完成任务的乡镇街道，给予预警通报；对到期仍未完成的，依法依规进行问责，确保各基层党组织如期完成换届工作。

　　多方位压紧责任。把村（社区）“两委”换届工作纳入基层党建工作述职评议考核、领导班子和领导干部年度考核等，构建立体式、全方位责任体系，进一步压实工作责任。

　　高标准提升质量。坚持标准、强化质量控制，换届工作各环节应存档资料在“思维导图”中条目式列出，方便基层党务干部逐条对照，逐项落实，确保换届资料有序规范、准确无误、经得起检验。