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兴庆区推行“导师帮带制”试点工作 强基层队伍 促乡村振兴
2021-06-02 15:43:00    来源:兴庆区委组织部    编辑:    【打印本页】    字体: [][ ][ ]

  兴庆区贯彻落实自治区、银川市党委组织部安排部署和基层党建全面提升年要求,以4个乡镇、1个街道、35个行政村为主体,坚持“以老带新、以强带弱、补齐短板、帮带共进”的原则,扎实开展“导师帮带制”试点工作,着力提升乡镇(街道)村(社区)干部能力素质,建强基层工作队伍,助力乡村振兴。

  高点站位全面部署,搭建高素质干部梯队。组织乡镇干部和组织委员、村社干部讨论研究制定《兴庆区“导师帮带制”试点工作实施方案》,明确“导师帮带制”试点工作的目标要求、工作内容和实施步骤,建立工作任务清单,实施挂图作战,确保试点工作取得实效。召开“导师帮带制”动员会、拜师会6场次,下发拜师贴及聘书87张,聘任导师57名,帮带学员96名,已结成73个个人帮带对子,7个党组织帮带对子,为推动乡村振兴搭建高素质的干部梯队。

  精准确定帮扶内容,组建多元化导师队伍。牢固树立“人人不可缺师,人人皆可为师,人人立志为师”工作导向,破除年龄、职务、身份等界限壁垒,坚持分层级、分类型、多元化选择帮带导师,选拔政治素质好、实践经验丰富、工作作风扎实的57名同志担任帮带导师,详细了解帮带导师的工作经历、能力特点和工作特长,建立帮带导师信息库。以“前浪”之勇,筑“后浪”之基,带领帮带对象在实践中增进群众工作本领,提升解决实际问题的能力,推动基层治理水平不断提升。

  深入查找短板弱项,探索多样化帮带方法。坚持问题导向,根据帮带对象岗位特点、短板弱项、突出难点问题,精准制定年度帮带培养计划,明确帮带导师职责清单、帮带对象工作任务清单,压紧压实帮带责任。探索“言传身教法”“案例分析法”“情景模拟法”“头脑风暴法”“放手实践法”等五项帮带方法,注重带先进理念、带思想提升、带组织建设、带产业发展、带治理能力,促进“两个带头人”深度融合,抓好短板弱项整改和责任落实,精准帮带、带动提升。

  力促师徒共同提升,丰富多极化帮带形式。以着力提升乡村干部政治工作、党建工作、群众工作、推动发展、乡村治理“五种能力”为重点,为乡镇(街道)新任职干部及软弱涣散、集体经济薄弱、乡村振兴重点村党组织书记进行精准画像。采取“一对一”“一对多”“多对一”“集体带集体”等形式,采取工作一线“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”、参与项目“练”、资源共享“带”等帮带形式精准施策,建立“一对一”帮带对子38个,“一对多”帮带对子24个,“多对一”5个,“集体带集体”对子7个,有效促进帮带导师和帮带对象相互学习,相互借鉴,共同提高。