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上任不久,宁夏银川市兴庆区大新镇燕庆园社区党支部书记徐鑫就遇到了一个难题:怎样才能吸引退休党员主动参与到社区治理?
兴庆区燕翔园社区党支部书记杨岚带来了解决方法。2018年,燕翔园社区党支部组建了老师傅志愿服务队,由23位退休老党员自发组织,并带动燕翔园社区652名党员,每月固定开展志愿活动。2年来,服务队累计为社区居民提供服务5000余人次,上门为行动不便的高龄老人理发、义诊、磨刀、磨剪子、提供心理咨询服务60多人次,受到社区居民的赞扬。
老师的指导让徐鑫茅塞顿开。在杨岚的指导下,徐鑫牵头组织成立了燕庆园社区“老干部说事”调解工作室和“银龄助少”志愿服务项目,吸引社区老党员和离退休干部参与到社区治理中。截至目前,“老干部说事”调解工作室协助社区调解屋内水管破裂导致楼下屋顶渗水、噪音扰民、婚姻家庭等矛盾纠纷6起,邀请老党员为辖区青少年开展讲座4次,覆盖青少年儿童450人。
兴庆区以“导师帮带制”为载体,通过“老带新”“传帮带”强化对新任社区(村)书记和年轻社区(村)书记的培养培育。通过采取“一对一”“一对多”“多对一”“集体带集体”等形式,进行经验传授和理论指导,着力提升基层治理水平。
“徒弟从师父那儿取到了真经,师父也从徒弟身上学习了新理念、新技能,两者之间不仅是帮带制,更是一种互学的关系。”燕翔园社区党支部书记杨岚说,在传帮带的过程中,既帮出了真本领,又带出了好作风。
今年以来,兴庆区委组织部建立“3+1”导师帮带机制,注重以老带新、青蓝接续,选拔51名帮带导师,分层级、分类型结成56个个人帮带对子、6个党组织帮带对子。通过“老把式”导师的帮带,指导“新生代”社区(村)干部在实践中学习思想和工作方法,切实增强基层干部综合素质和做好群众工作的能力,提升基层治理水平和服务水平。