为进一步发挥在职党员作用，提升为民服务水平，丽景街观湖社区党委主动作为，以“小切口、带动新变化”，持续推进在职党员“双报到、双报告”工作，使单位特色、党员优势、群众需求得到有机融合，取得双服务、双促进、双提升的良好效果，激发社区治理新活力。 　  

　　加强调查摸底，健全工作职责。建立在职党员“一人一档”，积极做好接洽、登记工作。今年以来，已有10余家机关企事业单位、30余名在职党员到社区报到，社区根据居民实际需求和在职党员从事的职业、兴趣爱好、技能特长和个人意愿等，按照“社区所需，党员所长”的原则，精心为在职党员到社区服务创设擂台、打造平台、搭建舞台。引导在职党员当好“九员先锋”，即政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、社情民意的信息员、社会稳定的安全员、健康生活的指导员、信息技术的培训员、文明创建的示范员、困难群体的帮扶员、公益事业的促进员，明确了每个岗位的具体职责，做到机关企事业单位在职党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别，体现灵活性，注重实效性。 

　　科学设置岗位，精心组织活动。社区党委根据在职党员特点优势，制定在职党员“一亮五带头”要求，即亮明党员身份发挥表率作用，带头参加社区组织的活动，带头争做文明出行人，带头帮助困难群体，带头遵守社区管理制度，带头接受社区和群众监督，带动身边的群众讲文明树新风。根据在职党员实际情况，认领相应的志愿工作岗位，组建志愿服务队伍，开展理论宣讲、环境整治、矛盾纠纷调解、法律咨询等志愿服务40余次。将报到在职党员编入居住网格，加入网格微信群，纳入社区治理志愿服务队，按照“就近、方便、自愿”的原则，引导报到党员担任楼栋长、单元长，鼓励在职党员“楼道亮身份”，充分发挥在职党员“一人带一户，一户带一楼，一楼带一片”的辐射带动作用。 

　　正向激励考评，激活服务动力。探索实施在职党员参与基层治理志愿服务“积分制”管理，量化项目活动成效，设立“在职党员服务积分手册”，在参加服务活动后进行评价及相应积分记录，达到一定积分可兑换相应物品，充分调动在职党员参与志愿服务的积极性和主动性。同时设置“党员双报到英雄榜”，对表现突出且积分排名靠前的在职党员及其所在党组织进行公示、表彰及宣传，通过正向激励、典型引领等方式，激发在职党员参与基层社会治理动力，鼓励在职党员踊跃到社区报到服务，切实推动在职党员志愿服务常态长效。