2022年，兴庆区以全国、全区老干部局长会议精神为指引，以实施“五项行动”为抓手，坚决做到“五个坚持”，推动老干部工作更好地融入兴庆区经济社会发展大局、融入党建工作大局、融入应对老龄化国家战略，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。

坚持政治统领，全面加强离退休干部党建工作

强化政治引领。组织部分直管退休干部参加区委重要会议，召开党员大会，选举党的二十大和自治区第十三次党代会党员代表各1名，为7名离休干部订阅一报一刊，为128名直管退休干部每人订阅报纸1份。筑牢思想根基。利用“银色先锋”工作室、“初心讲堂”等平台，结合“三会一课”、支部主题党日等方式开展学习辅导和交流研讨，引导离退休干部深刻领会会议精神，增强思想政治认同。夯实组织建设。按照“三个有利于”的原则，持续做好在离退休干部党员集中居住地、学习活动场所建立党组织，从兴庆区老年大学2022年春季招生的书法、电钢专业中成立2个“趣缘型”党支部。

坚持凝心聚力，不断深化增添正能量活动

持续培育特色志愿服务品牌。继续创响兴庆区离退休干部（老年人）“1+8+N”志愿服务模式，大力宣传以大新镇燕翔园“老师傅”志愿服务队、玉皇阁北街东方社区“党员义务巡逻110”等优秀离退休干部志愿服务项目。常态化开展离退休干部志愿服务。持续深化“增添正能量、共筑中国梦”活动，围绕“学雷锋志愿服务月”，广泛开展理论宣讲、社区治理、助老扶困等活动。扎实做好新时代关心下一代工作。认真贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》，结合“清明祭英烈”“植树节”等活动，引导“五老”参与到活动中。

坚持服务惠老，着力提升离退休干部服务管理质效

践行精准化服务理念。持续开展“三送一询”常态化走访慰问活动，春节慰问直管离退休干部、遗孀（属）53人，电话慰问离休及80岁以上退休干部50余人，看望生病住院退休干部4人，为147名离退休干部订购生日蛋糕。突出精细化管理机制。为8名离休干部建立精准服务基本信息台账，对离休干部提供“一人一策”精准化服务。强化信息化服务管理。做好退休干部基本信息动态管理，及时更新宁夏离退休干部服务管理平台。

坚持资源共享，持续推进文化健康养老工作

推进老年教育高质量发展。持续推进“一校多点”模式，积极探索“校委会”模式，新成立1所街道老年大学分校。并将思政课加入教学安排，凝聚老年人思想共识。加强综合性、“家园式”共享阵地建设。整合市民驿站、老年大学、老年活动室等阵地资源，采取“一室多用、多方共享”的方法，努力实现党建活动场所共享、文化养老设施共享、正能量活动信息共享。  

坚持真抓实干，切实加强老干部部门自身建设

加强队伍建设水平。围绕“会思会写会说会干，耐心热心细心贴心”的目标，加强教育培训，切实提高离退休干部工作队伍整体素质。增强服务管理能力。更加注重倾听老同志的心声，更加注重增进对老同志的感情，更加注重发扬周到细致的作风，把对老同志的敬重之心、关爱之情真正体现到实际行动上。加大宣传调研力度。深入宣传离退休干部先进集体和先进个人事迹，弘扬奉献精神，传递释放正能量，为兴庆区的经济社会发展继续贡献智慧和力量。