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兴庆区“四个抓手”力促人才工作见实效
2021-09-14 10:59:00    来源:    编辑:    【打印本页】    字体: [][ ][ ]

  近年来,兴庆区深入践行“人才强”战略,通过抓保障、抓历练、抓培育、抓提升,进一步盘活现有人才资源,为经济社会发展和推进乡村振兴提供人才保障。 

  健全机制抓保障,营造人才发展环境结合兴庆区实际,出台《2021-2023年兴庆区人才发展三年行动计划》,配套制定2021年分工落实三年行动计划工作细则及目标任务明确重点工作任务,为兴庆区人才工作提供切实可行的抓手。研究制定《2021年兴庆区人才工作目标责任制考核指标》,科学设置考核指标压实人才工作责任。建立健全人才组织机构,将人才工作职能纳入各人才工作领导小组成员单位三定方案,设置人才专岗,为推动人才工作提供组织保障。 

  坚持标准抓历练推动人才作用发挥。实施兴庆区“干部专业能力提升计划”,今年以来选派14名优秀党政青年人才到村任第一书记,在一线“蹲苗壮骨”,助力产业发展。选配40名事业副科级领导干部任乡镇、街道中层,进一步充实基层力量。开展专家服务基层助推乡村振兴活动,组织开展走访交流2次,专业技术人员下乡指导200余次,选派51名专业技术人才到乡村振兴产业前沿做研究、出成果,11名科技特派员到生产一线送技术、送知识,有效提升人才助推乡村振兴能力。 

  突出使用抓培育,强化人才队伍建设坚持统筹抓好六支人才队伍建设,通过干部网络学习、专题教育等形式,今年累计培训各级党政领导干部800余人次促进党政人才相互交流、共同进步不断提升各类人才素质,通过知识培训、技能提升等,培训带动技能人才5000余人,带动培养具有丰富实践经验的土专家”“田秀才300余人培育优秀社会工作者200余名,企业经营管理人才400余人,不断壮大人才队伍力量,提升人才发展水平建立行业人才智库,出台《兴庆区人才智库管理办法(试行)》,为兴庆区高质量发展打造一支德才兼备的“智囊团”。 

  巩固基础抓提升拓展人才载体建设推动“校地院企”产学研深度融合,与西安交通大学合作成立西交大银川科技园,与兰州大学、北方民族大学、银川大学合作建立教学科研、实训实践基地,与宁夏大学、兰州财经大学、西北大学等高校合作成立兴庆区旅游人才、社会工作专业人才培训基地等,通过引进高层次人才行业领域专家提升专业培训频次,吸引企业入驻等,解决就业400余人,进一步强化创新创业支持力度,提升人才就业质量。加强与清华大学研究生社会实践基地项目合作累计引进19名清华大学博士研究生到兴庆区开展社会实践,帮助破解企事业单位遇到的难题。今年又与湖北大学签订校地合作暨社区治理合作框架协议,聘请4名专家教授,为兴庆区社区治理创新发展提供智力支撑。