3月26日，银川市兴庆区召开优秀人才表彰大会，49名各行各业涌现出的优秀人才代表落座“C位”。 

　　“好的环境是人才成长发展的重要保障，也是决定人才去留的重要因素。我们既要完善让人才‘愿意来’的优惠措施，更要创造让人才‘不想走’的创业环境。全面落实完善人才发展的政策措施，着力打破人才发展的机制枷锁，持续优化人才发展的服务环境，切实让各类人才在兴庆安心、安身、安业。”兴庆区委主要负责人现场表态。 

　　近年来，兴庆区紧盯自治区“六新六特六优”产业、银川市“三新”产业和“两都五基地”建设，出台《2021-2023年兴庆区人才发展三年规划》《兴庆区关于贯彻落实银川市人才兴市战略的实施方案》等政策文件，近3年累计投入人才工作资金约2000万元，协助企业柔性引进高层次人才80余名、创新创业人才团队20余个，吸引3000余名高校毕业生来兴庆区就业创业，250余名高层次及急需紧缺人才被列入区市各项人才计划，带动培训各行业领域实用人才超2万人次。 

　　表彰会上，兴庆区委主要负责人对曲奎、张本林、赵学萍、黄金耀等科技创新的引领者、成果转化的实践者、科学知识的传播者、兴庆发展的建功者点名感谢，并承诺将持续畅通吸纳渠道，通过创新体制机制、优化政策体系、提升服务环境等措施，为人才提供更多发展机遇和发展空间，用心用情解决好人才的“后院”“后代”“后路”问题，努力把兴庆区打造成产才融合的区域性人才高地。