3月18日，兴庆区召开区委人才工作领导小组2026年第一次专题会议，传达学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》文件精神、区市关于人才工作的会议精神，审议《兴庆区2026年人才工作任务清单》《关于进一步提升人才培养项目实施效能的若干措施》等文件，听取各人才领导小组成员单位2026年人才工作计划汇报，并对人才工作进行安排部署。

　　会议强调，要深学细悟笃行习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，立足兴庆区实际和高质量发展需求，全面准确把握新时代人才工作面临的新形势新任务新要求，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感和使命感。各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，强化横向协同与纵向联动，围绕产业发展需求精准发力，按时序推进工作，确保各项人才任务高质量完成，为兴庆区经济社会高质量发展汇聚磅礴的人才力量。

　　会议要求，要聚焦关键环节，着力提升人才“引育用服”工作质效。各成员单位要抓好人才引进工作，系统摸排各领域人才需求，建立动态更新的人才需求清单，要改进引才模式，实施灵活多样的柔性引才措施，加快构建“以产聚才、以才兴产、产才融合”的多维引才体系，逐步壮大人才队伍规模。要强化人才培育成效，发挥用人单位育才主体作用，支持企业开展关键核心技术协同攻关。各行业部门要统筹抓好各自领域人才培养工作，深化“导师带徒”“岗位练兵”等培养模式，引导人才到基层一线、艰苦岗位中实现成长。要优化人才生态环境，持续深化党政领导联系服务专家制度，围绕打造“亲情人才”品牌，主动谋划人才关心服务措施，深入挖掘和选树一批扎根兴庆、贡献突出的先进人才典型，营造尊重人才、识才爱才敬才用才的良好环境。